Comment utiliser Instagram pour sa marque employeur ?

Les avantages de l'utilisation d'Instagram pour renforcer votre marque employeur

Les avantages de l'utilisation d'Instagram pour renforcer votre marque employeur sont nombreux et peuvent inclure :

• Visibilité accrue : Instagram offre une grande visibilité grâce à sa large audience et à sa popularité, notamment en France. En créant un profil professionnel, votre marque employeur peut toucher de nouveaux candidats et abonnés potentiels.
• Message riche : Instagram est une plateforme de marketing digital qui permet de partager des vidéos et des photos de qualité pour mettre en avant les valeurs et la culture de votre entreprise. Cela permet aux candidats et aux followers de mieux comprendre votre marque employeur et d'apprécier son intérêt.
• Opportunité d'engagement : Instagram permet une communication bidirectionnelle entre votre marque employeur et votre audience, grâce aux fonctionnalités telles que les commentaires et les messages directs. Cela permet d'engager des discussions avec des candidats potentiels et de répondre aux questions des utilisateurs.
• Digitalisation de l'image employeur : Instagram est un réseau social en ligne qui s'inscrit dans la digitalisation croissante des entreprises. En utilisant cette plateforme, votre marque employeur montre qu'elle est moderne, innovante et attentive à l'évolution du marché.
• Ciblage de la génération Y et Z : Instagram est particulièrement populaire auprès des jeunes générations, qui constituent une grande partie de la population active et des clients potentiels. En utilisant cette plateforme, votre marque employeur peut atteindre cette audience et communiquer avec elle.
• Prix abordable : Instagram est une plateforme abordable pour la promotion de votre marque employeur, avec des coûts beaucoup moins élevés que les publicités traditionnelles.
• Générer de l'intérêt : En partageant des informations pertinentes et en présentant votre marque employeur de manière créative, Instagram peut susciter l'intérêt des candidats et des clients potentiels, ainsi que des employés actuels.

En somme, l'utilisation d'Instagram pour renforcer votre marque employeur peut être un avantage considérable en termes de visibilité, de message riche, d'opportunités d'engagement, de digitalisation de votre image employeur, de ciblage des jeunes générations, de prix abordable et de génération d'intérêt pour votre marque employeur

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Utiliser les stories Instagram pour humaniser votre marque employeur

Qu'est-ce qu'une story ?

Une story est une fonctionnalité de partage de médias sur les réseaux sociaux, tels qu'Instagram, Facebook et Snapchat. Elle consiste en une information visuelle et éphémère, généralement sous forme de photo ou de vidéo, qui disparaît après 24 heures.

Les stories sont souvent utilisées pour partager des moments fugaces de la vie quotidienne ou des événements en direct tels que des concerts, des voyages ou des événements sportifs. Les marques et les entreprises peuvent également utiliser les stories pour présenter des produits, partager des offres spéciales ou donner un aperçu des coulisses de leur entreprise.

Comment faire une story ?

1. Ouvrez l'application Instagram sur votre téléphone portable et connectez-vous à votre compte.
2. En haut de votre fil d'actualité, appuyez sur l'icône de votre photo de profil avec un cercle bleu autour pour accéder à l'appareil photo.
3. Prenez une photo ou enregistrez une vidéo en appuyant sur le bouton rond en bas de l'écran. Vous pouvez également sélectionner une photo ou une vidéo existante à partir de votre galerie en appuyant sur l'icône carrée en bas à gauche de l'écran.
4. Personnalisez votre story en ajoutant des effets, des filtres, des émojis, des mots ou des dessins en utilisant les icônes en haut de l'écran. Vous pouvez également ajouter des hashtags ou des mentions à votre story en utilisant le bouton " ajouter du texte " ou en tapant directement sur l'écran.
5. Lorsque vous êtes satisfait de votre story, appuyez sur le bouton "Envoyer à" en bas de l'écran pour choisir qui peut voir votre story. Vous pouvez partager votre story avec tous vos abonnés ou choisir des personnes spécifiques à qui vous voulez la montrer.
6. Appuyez sur le bouton "Publier" pour publier votre story en direct sur votre profil ou sur l'icône "Votre histoire" pour la publier uniquement dans votre story. Votre story sera visible par vos abonnés pendant 24 heures, après quoi elle disparaîtra. Les meilleures pratiques pour mesurer le succès de votre stratégie d'influence employeur sur Instagram

Avantages des stories

1. Visibilité accrue : Les stories apparaissent en haut de l'écran des utilisateurs, ce qui leur donne une visibilité accrue par rapport aux publications régulières. De plus, les utilisateurs sont souvent plus enclins à regarder les stories en raison de leur nature éphémère.
2. Contenu visuel et créatif : Les stories permettent aux utilisateurs de créer et de partager des données visuelles, telles que des photos et des vidéos, de manière créative et ludique en ajoutant des filtres, des effets et du texte.
3. Opportunité de se connecter avec le public : Les stories permettent aux utilisateurs de se connecter avec leur public de manière plus personnelle en partageant des moments de leur vie quotidienne, des événements ou des coulisses de leur entreprise.
4. Engagement accru : Les stories encouragent l'engagement des utilisateurs en leur permettant de répondre aux sondages, aux questions, aux quiz et aux sondages. Cela permet également aux marques de recueillir des commentaires et des opinions de leur public.
5. Ciblage de l'audience : Les stories permettent aux utilisateurs de cibler leur public en choisissant qui peut voir leurs stories, ce qui peut aider les marques à atteindre leur public cible de manière plus efficace.
6. Effet de rareté : Les stories ont une durée de vie limitée de 24 heures, ce qui crée un effet de rareté et incite les utilisateurs à regarder et à interagir avec la publication avant qu'il ne disparaisse.
7. Utiliser un outil automatique de likes, tel que Mass Like Stories Instagram, pour augmenter votre visibilité auprès de personnes qualifiées. En d’autres termes, vous automatisez votre routine d’engagement. 

Conseils pour humaniser votre marque employeur

Humaniser votre marque employeur est important pour montrer aux candidats potentiels que votre entreprise est une communauté engagée et qu'elle se soucie de ses employés. Voici 7 conseils pour humaniser votre marque employeur :

1. Racontez des histoires : Partagez des histoires inspirantes de réussite de vos employés et de leur impact sur l'entreprise et la communauté. Les histoires authentiques renforcent le lien émotionnel entre votre entreprise et les candidats potentiels.
2. Mettez en avant vos employés : Publiez des images et des vidéos de vos employés travaillant ensemble ou faisant des activités de loisirs. Cela montre que votre entreprise valorise ses employés en tant que personnes et pas seulement en tant que travailleurs.
3. Montrez votre culture d'entreprise : Montrez votre culture d'entreprise à travers des événements, des fêtes et des activités organisés par votre entreprise. Les candidats potentiels veulent savoir s'ils s'intégreraient bien dans la culture de votre entreprise.
4. Utilisez les réseaux sociaux : Utilisez les réseaux sociaux pour humaniser votre marque employeur. Partagez des photos, des vidéos et des histoires qui montrent l'envers du décor de votre entreprise.
5. Impliquez vos employés : Impliquez vos employés dans la création de publications pour votre marque employeur. Le contenu créé par les employés peut aider à humaniser l'entreprise et à donner une voix authentique à votre marque employeur.
6. Communiquez régulièrement : Communiquez régulièrement avec vos employés et les candidats potentiels pour montrer que vous vous souciez d'eux. Répondez rapidement aux commentaires et aux questions et engagez-vous dans des conversations pour montrer que vous êtes à l'écoute.
7. Soyez authentique : Soyez authentique dans votre approche et ne cherchez pas à cacher les aspects moins glamours de votre entreprise. Les candidats potentiels apprécient l'honnêteté et la transparence, ce qui contribue à humaniser votre marque employeur.

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Les meilleures pratiques pour mesurer le succès de votre stratégie de marque employeur sur Instagram

Établir des objectifs clairs

Pour mesurer le succès de votre stratégie de marque employeur, vous devez d'abord établir des objectifs clairs et spécifiques. Par exemple, vous pouvez viser à augmenter le nombre de prospects qualifiés pour votre entreprise ou à augmenter le taux de candidatures reçues pour vos offres d'emploi.

Utiliser des indicateurs clés de performance (KPI)

Les KPI sont des mesures qui vous permettent d'évaluer la performance de votre stratégie de marque employeur. Sur Instagram, les KPI peuvent inclure la quantité de likes, de commentaires, de partages et de nouvelles abonnées.

Suivre les mentions de votre marque

Sur Instagram, les utilisateurs peuvent mentionner votre entreprise dans leurs publications, ce qui peut être un indicateur de la popularité de votre marque employeur. Utilisez des outils de surveillance des mentions pour suivre les mentions de votre marque et voir comment les utilisateurs interagissent avec votre entreprise.

Analyser le taux d'engagement

Le taux d'engagement mesure le total d'interactions par rapport au total de vues de vos publications. Il est important de suivre le taux d'engagement de votre marque employeur sur Instagram pour voir comment votre audience réagit à votre contenu.

Mesurer l'impact sur le recrutement

Pour mesurer l'impact de votre stratégie de marque employeur sur le recrutement, vous pouvez suivre le nombre de candidatures reçues pour vos offres d'emploi sur Instagram. Vous pouvez également suivre le volume de nouveaux employés recrutés grâce à votre stratégie de marque employeur.

Mesurer l'impact sur votre activité

La mesure de l'impact de votre stratégie de marque employeur sur votre activité peut être réalisée en suivant le trafic vers votre site web depuis Instagram. Cela vous permet de voir si votre stratégie de marque employeur attire des visiteurs et des prospects qualifiés vers votre site web.

Suivre les publications quotidiennes

Suivre les publications quotidiennes vous permet de voir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas en termes de contenu pour votre marque employeur. Vous pouvez utiliser cette information pour ajuster votre stratégie de marque employeur et créer du contenu plus efficace.